Формула менеджмента

Не все выездные сотрудники одобряют контроль своего местоположения во время рабочего дня и даже называют его незаконным. Давайте подробно разберемся, можно ли отслеживать местоположение сотрудников, нужно ли оформлять для этого документы, и как повысить лояльность команды к новому инструменту.

Руководители отделов продаж в ведущих компаниях признаются: если торговый представитель соблюдает все шаги визита в торговую точку, то выручку можно увеличить до 40%. Какие же действия необходимы для такого роста продаж и как руководитель может помочь торговому представителю? Отвечаем в нашей статье.

Раньше информацию из полей руководители компании получали со слов мерчандайзеров, через руководителей в регионах, и у управляющих были сомнения в правдивости данных. Теперь контролировать мерчандайзеров по всей стране «Карачинскому источнику» помогает B2Field. Делимся честными результатами.

Управление мобильными сотрудниками – один из самых сложных бизнес-процессов, который требует не только грамотного планирования, но и удобных инструментов для взаимодействия команды. В нашем обзоре вы узнаете, как выстроить продуктивную и слаженную работу выездных специалистов с B2Field.

Местонахождение сотрудников – это важный для бизнеса информационный ресурс. Если руководитель располагает информацией о местоположении коллег, то он не только абсолютно уверен в их дисциплине, но и более эффективно организует работу. Например, поступившие заказы могут направляться ближайшим работникам.

Выездными сотрудниками руководить сложнее, чем их коллегами в офисе. Находясь вне поля зрения руководителя, даже самые ответственные злоупотребляют рабочим временем. Чем больше штат, тем сложнее гарантировать высокую продуктивность и качество работы. Поэтому сегодня во многих компаниях применяют мобильные решения по отслеживанию работы выездных сотрудников.